集團節后第一課——李學董事長與領導干部交流工作報告
 2019-02-22 17:35:11     瀏覽次數:2530

2月22日,集團在公司四樓會議室組織集團節后第一課,李學董事長就集團2019年工作報告與正職及以上干部和部分重要崗位員工進行學習交流,共60余人參加。

李學董事長分別從企業變革、平臺建設和文化建設三個方面做了交流探討,董事長指出,我們只有不斷解放思想,更新心智模式,才能適應時代,順勢而為;平臺建設的目的是優化資源配置,提高專業化和職業化,要不斷健全和優化滿足企業發展的管控制度和流程,努力提升各個平臺的價值創造力;“致良知”是重山企業文化之魂,“奮斗”是歷久不變的重山精神,我們要在繼承和發揚的基礎上,將重山文化再凝練,再升華,再賦予新的能量,為重山事業健康發展提供源源動力!

王魯淄總經理在總結講話時強調,各中心、各公司要認真組織學習領會李學董事長講話內涵,著力加強思想建設、人才隊伍建設、平臺建設和文化建設,長期堅持“以奮斗者為本”的理念,用董事長講話更好地指導我們新一年的工作,實現集團公司更快更好發展。












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